雨量委托站和地下水位观测站是为水文站收集第一手资料的主要基层站点，委托观测员工作态度的好坏直接关系到资料的质量。水文站如何管理好属站的各项工作，确实要下一番苦心。近几年来，洋河水库水文站通过不断探索和实践，在管理委托站的工作中摸索了一套不太成熟的办法，在一定程度上提高了委托站的资料质量。

一、洋河水库流域及委托站概况

洋河位于河北省东北部，是河北沿海独流入海的第二大河。水量之大，居河北沿海诸河首位，洪峰模数之大仅次于石河，居沿海各河的第二位，集水面积 755km ² 。

洋河上游为东西两支。东洋河发源于青龙县界岭下，在界岭口被纳大沟，在王家沟被纳程家沟，郭家场纳贾家河，峪门口北纳梁家湾河，于大新寨南汇勃各塘沟，北寨纳头道河，在战马王注入洋河水库。河长 32公里，北部为深山区，山势陡，最高海拔高程 1424m，一般为 200m至 500m。西洋河全长 25公里，处于浅山区，地势较缓，西北部最高山海拔 260m，一般在 100m以下。

洋河水库站共有雨量委托站 11处、地下水观测委托站 3处。雨量站分别部设在抚宁县和卢龙县境内，有双望、陈官屯、燕河营、富贵庄、河口、沈庄、猩猩峪、鸽子塘、榆关、留守营、抚宁。地下水站有洋河套、榆关、坟坨三站。本站及双望、陈官屯、燕河营、富贵庄为中央报汛站，猩猩峪为省级报汛站。因此，搞好委托雨量站的管理，对搜集资料和报汛工作具有重大深远的意义。

二、如何搞好委托员管理

1. 加强思想教育

各站的委托观测员大多数是农民，他们勤劳善良、诚实可信，但是年龄偏大、文化水平偏低、思想素质也不是很高。所以，加强思想教育势在必行。要传达国家的方针、政策，向他们宣传水文工作的重要性，以及他们的观测资料对国家水利建设和防汛抗旱等重大决策的重要性，从心理上增强他们的责任感、使命感、荣誉感。认真进行职业道德教育，督促他们认真完成自己的本职工作。

2. 加强属站管理

水文站作为属站的管理部门，要经常到各站进行检查、指导。到每一处委托站，水文站人员要认真讲解雨量观测基础知识，讲解雨量计和雨量器的观测规程。在调试自记雨量计时，要认真给他们讲解清洗、安装知识，让他们达到自己能拆装调试的基本水平。认真解答委托员提出的问题，要手把手的教，直到他们能真正的完全理解明白，以提高观测资料的质量。对他们的工作要给予肯定，也要提出不足之处，以便提高工作水平。

3. 加强情感交流

各委托站比较分散，这是使管理工作面临困难的主要原因。如何搞好与委托员的良好关系，也是工作的重要一点。洋河水库站职工到委托站时，不仅是以管理者的身份去指导工作，在工作之余也和他们坐在一起聊聊家常，了解一下家里的情况，看有没有什么困难，能帮忙的尽量给予帮助。还可以叙叙旧，因为现在的观测员都认识站上已经退休的水文职工，也很关心他们现在的各方面情况。因此，就了解的情况和他们一起交谈，也拉近了彼此之间的距离，有助于建立良好的工作关系。

4. 提高委托费用，激励委托员积极性

在当今社会，人们都把经济放在首位，委托员也不例外。在省市局的不断努力下，前几年，委托观测费用有所提高，但是与现在的劳务收入水平相差甚远。可以打个比方：现在的打工人员每天最少收入 100元，技术工种达到 200至 300元，可是现在的雨量委托观测费一年才几百元，地下水观测费每年是 300多元，这样的差距没有一点可比性。委托观测员的工作量是不大，但是时间性很强，尤其是人工观测站，按要求是每三小时观测，所以这样的站的委托员就不能去做其他事情。因此，现在好多委托员对工作不是很认真，有的还提出不想干了，有的提出要涨工资。站上职工认真跟他们解释，希望他们继续干好工作，存在的问题一定向上级反映，让他们等待好消息。因此，省市局领导一定要引起高度重视，为了稳定这支队伍，要制定方案措施以解决现在的实际情况。有的老委托员是六十年代就干这一行的，他们还提出干了一辈子，有没有养老金等问题。各级领导应该制定完善委托员的工资、养老、公伤等一系列体制，以提高委托员工作的积极性。

5. 加强培训和技术指导

在每年汛前，组织所有委托员进行一次系统培训（雨量站和地下水站），市局挑选技术水平高的人员进行讲解，要从观测场选择、雨量观测规范、拍报任务、拍报办法、仪器安装、故障处理、报讯电台的维护、自记雨量计的调试安装、仪器的养护等进行系统讲解，使委托员心里有相应的理论概念。还应该选拔一批优秀委托员给予一定的物质奖励，以提高大家的积极性。

加强对各属站的管理，还需要一定时间的摸索和实践，有关各站、科室要不断的进行经验交流，相互学习，探索出一套完善的属站管理制度，使各属站的资料质量有更大的提高，为水文工作提供高水平的基础保障。

审稿：徐晶