水文文化建设的意义、机制与途径

邯郸水文局党总支书记    王新海

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。”水文文化建设响应党的号召，顺应时代发展的潮流，是水文精神文明建设的拓展和延伸，不仅能够丰富职工的文化生活，提升职工的思想境界，而且是落实大水文观的迫切需要，是促进水文人全面发展的根本途径。文化建设是一项长期工程，在建设过程中必须遵循其特有的规律，采取多种形式，使之不断进步和发展。

一、水文文化建设的意义

水文人在长期的工作实践中形成了一种独特的行为规范、价值观念和职业道德，这些理念为几代水文人共同创造，并为所有成员接受和信奉，是水文文化建设的基础，在此基础上加强水文文化建设，能最大程度地满足人们的精神需求，为水文事业的发展创造良好的环境。水文文化强调团结、求实、进取、奉献，强调关心人、理解人和尊重人，这些特征就象水文人特有的标签，把水文人内在的共性整合在一起，无论你在什么位置，无论你身在何方，强调这些共性，就会引起共鸣，就会凝聚起人心，增强管理者的感召力和被管理者的凝聚力、向心力。

奉献和艰苦朴素精神是水文人长期遵循的优良传统，是水文文化的基本内涵，尽管时代变了，但这些精神仍对后来人起着不可替代的教育作用。由于水文工作的特殊性，水文人在完成工作的过程中，需要有更强的耐性，更大的吃苦精神。在可预见的很长一段时间内，处于一线的水文人仍需要忍受生活的不便和寂寥。面对飞速发展的社会，水文人不能去攀比物质享受，而要风里来雨里去为防汛抗旱当好耳目和参谋。只有在生活中以苦为乐，在工作中以奉献为荣，耐得住寂寞，吃得下生活中的艰苦，才能塌下心来，扎实工作，乐观面对一切困难，完成领导交给的任务。尤其在青年职工中，更需要强调牺牲精神，克服浮躁情绪，使水文人的优良传统发扬光大，一代一代传承下去。水文文化建设是教育青年职工，扎根基层塌实工作的关键手段。

水文文化注重传统，但并不守旧。水文人乐观向上，历来具有创新意识，加强水文文化建设能够更好地激发职工的开拓精神。通过文化建设使职工牢固树立科学发展观，接受新思想、新事物，在工作中发奋学习，钻研科学，形成积极向上的学风，从而提高整个单位的科研水平，使水文人在市场经济大潮中具有更强的竞争力和战斗力。

水文文化建设是建设和谐单位的必要手段。胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。”加强水文文化建设强调集体主义，强调人与人之间的互帮、互学、互爱，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。特别是在水文测站，在只有几个人的小集体，搞好团结，处理好与地方的关系非常重要，加强水文文化建设就是要创造一种和谐的生活方式，引导职工以负责的态度对待同事、家庭、社会，为创建和谐单位形成上下一心，团结友爱，崇尚正义的良好氛围。

文化建设不仅内强素质，而且外树形象，是走大水文发展之路的必经之途。一个人的文化素养和文化特征能够直观地表现在外在气质上，一个单位的文化建设对塑造这个单位的外在形象非常重要，走大水文发展之路，需要水文人树立全方位服务的理念。服务社会首先要被社会接受、理解和喜爱，水文人在走向社会的过程中，需要树立鲜明的行业特点被社会认识。通过文化建设可以改进不适应时代发展的陈旧习俗，调整同时代发展相悖的滞后思想，向社会展示水文人勤奋、敬业、务实、创新的精神，待人谦逊、办事诚恳的态度，眼界开阔、思维敏捷、知识面广的内在素质。这对水文现代化建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。

二、持之以恒，采取措施，建设水文文化

水文文化建设要有水文行业的特点，根据水文工作的性质，在继承传统的基础上，顺应时代潮流的发展，展望未来，确立目标。水文行业虽然职工人数少，业务单一，与外界接触不多，但其历史源远流长，长期以来，形成了独特的工作、生活方式和行为习俗，这在文化建设方面有其特殊的优势，但也存在一定的不良影响，比如封闭、保守等不适合时代发展需要的传统，需要予以摈弃。在对传统的继承上要取其精华，去其落后的成分，面向未来，以开放的态度发展的眼光来丰富文化建设的内容。提倡什么，宣传什么，要有明确的方向，使大家清楚我们要建设什么样的水文文化，这样的水文文化对职工个人成长，对单位事业发展起着怎样的作用。文化建设必须高屋建瓴，总揽全局，方法得当，措施具体。

在文化建设的全过程，必须始终坚持以先进的理论武装人，巩固马克思主义指导地位，高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习“三个代表”重要思想，以科学发展观统领全面工作。使广大职工在文化建设中受到教育，坚定走中国特色社会主义道路，树立正确的世界观，人生观和价值观。

要把文化建设同省局党委号召开展的“学知识，长本领，促工作，出成果”活动结合起来。按照文化建设的要求充实活动内容，创新活动的开展方式，营造浓郁的学习风气。要把对传统的学习纳入活动中来，用老一代水文职工的感人事迹、创业精神教育青年职工，使老一代的优良传统在水文行业代代相传，发扬光大；还要创造条件带领职工走出去，多同外界接触，跳出水文行业看世界，使大家增长见识，开阔视野，拓宽思路，转变观念，解放思想，跟上时代前进的步伐。通过学习，培养职工高尚的道德情操，健康的娱乐方式，积极向上的人生态度，使水文职工的素质得到全面提高。

文化建设同现实工作可以互相促进，并不矛盾。要把文化建设融会于日常工作中，使之成为工作内容的一部分。为了更好地指导各单位文化建设的健康持续发展，应该成立专门机构，制定长远规划，分阶段实施，抓好落实。特别是在技术干部较多，业务性较强的水文部门搞文化建设，必须促使人们从思想上重视起来，统一认识，以强力手段引导职工投入到文化建设中来。在文化建设中，不断总结经验，积极宣传建设成果，使职工在文化建设中切实受益，使单位在文化建设中切实得到发展。

文化建设必须倡导以人为本思想，把广大职工当做文化建设的主体，充分听取他们的意见和建议，发挥他们的主观能动性，调动他们的积极性，使大家主动投入到文化建设中来。水文工作点多面广、季节性强，因此，在开展活动时，要结合实际情况采取符合水文职工学习、工作、生活特点的为广大职工喜闻乐见的灵活多样、行之有效的方式方法。只要激发起广大职工的热情，文化建设就有了不竭的动力，就会不断发展，真正收到实效。

开展好水文文化建设是时代对水文工作提出的新任务、新要求，文化建设是一项长期的工程，不可能一蹴而就，在实际工作中，要克服急功近利思想，要有坚定的信心，坚持长期抓下去。按照文化建设的规律，有步骤地开展工作，敢于投入，舍得投入，善于投入，相信这样的长期投入必定会迎来丰厚的回报。

领导带头是关键，在文化建设中，领导要起表率作用，不但要亲自抓，还要亲自做，自觉改进作风，带头讲城信，内化于心、外化于行，表里如一、言行一致；修身养性，培养良好的兴趣爱好，使职工在领导的言行举止中体会到水文文化的实质，在潜移默化中受到影响。各级领导要把文化建设贯穿于工作全过程，通过自身的身体力行传播和发展水文文化。

水文宣传工作是水文文化建设的重要组成部分，宣传工作要围绕水文中心工作唱响主旋律，打好主动仗。着力宣传文化建设中涌现出的先进典型，先进人物，以点带面，以先进促后进，推广先进经验和先进做法，促进水文文化的繁荣发展。要充分利用网络优势，努力把内部网站建设成为弘扬先进文化、传播精神文明、引领社会风尚的主阵地。要注意对宣传骨干的培养，给他们营造良好的成长环境，提供广阔的发展空间，提高他们的积极性和创造性，激发创作热情，多出深受大众喜爱的代表水文文化发展方向的好作品。

水文文化建设应该注重制度建设，用制度去激励人约束人，用制度来统一思想，规范行为，树立形象，把学习、工作、生活纳入到制度化建设中来。为了提高办事效率，杜绝拖沓散漫作风需要制定严格的办事程序，要求职工养成遵守制度，按程序办事的良好习惯。加大对制度的执行力度，对不按制度办事，违反工作程序的做法要毫不犹豫地严加惩罚，使职工对制度和程序由被动接受转变为主动遵守。使整个单位给人以正规化、现代化的感觉，向外界展示水文人步调一致，训练有素的良好形象。

水文事业的发展要靠先进水文文化的引领和推动。加强水文文化建设对于走大水文发展之路，构建和谐单位具有重要的现实意义和深远的历史意义。水文文化建设是一项长期的工程，需要水文人在继承传统的基础上以开拓创新精神，丰富新时期水文文化的内涵，结合水文工作的特点，采取灵活多样，丰富多彩的形式，积极推动水文文化建设健康持续发展，为水文现代化建设做出贡献。