加强水文文化建设

促进河北水文又好又快发展

在全省水文系统水文文化建设 座谈会上的讲话   

    河北水文局党委副书记    刘进忠

2008 年 10月 10日

水文文化是水文作为一个行业在长期的发展实践中逐步形成并不断积累的，为广大水文职工所信奉和倡导并在水文发展实践中得到贯彻和落实的，体现行业价值理念的精神文化、制度文化和物质文化的总和，是水文事业发展的重要成果和精神财富。水文文化建设是新形式下思想政治工作的重要内容，是精神文明建设的拓展和延伸，是促进水文人全面发展的根本途径，是推进我省水文事业又好又快发展的精神支撑和力量源泉，因此说，加强水文文化建设是我们当前一项重要的政治任务。下面我讲三点意见：

一、加强水文文化建设的时代背景及重要意义

水文文化有我国大文化背景及内容渗透，又具有水文特色，是水文行业的精神支撑和水文发展的动力源泉。

（一）提出加强水文文化建设的背景

1 、是党的十七大的新要求

江泽民同志在党的十六大报告中对社会主义文化建设作了精辟论述，并指出“全党同志要深刻认识文化建设的战略意义，推动社会主义文化发展繁荣”。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”，强调要提高国家文化软实力，推动社会主义文化大发展大繁荣。党的十七大和全国宣传思想工作会议关于文化建设的一系列重要论述和重大部署是指导我们加强水文文化建设的指针和纲领。

2 、是时代发展的新要求

社会主义文化建设新高潮，是经济社会发发展到一定阶段的客观要求。经济发展是文化繁荣的基础，社会进步是文化昌盛的重要条件，经济社会快速发展必然要求也必然件随着文化的昌盛和繁荣。

3 、是水文化建设的新要求

水文文化是水文化的重要组成部分，水文化也不能没有水文文化，水文化的研究和建设必然促进水文文化的研究和建设。水利部及水利厅领导都对水文化建设非常重视，水利部主办的《水利水电思想政治工作研究》杂志改为《中国水文化》就是例证，水利部政研会及时开展了水文化研究工作。水利部水文局对水文文化研究和建设也及早做出了具体部署，今年初下达了水文文化研究课题。部水文局卢良梅副书记指出：“实现水文现代化，必须注重构筑水文行业文化”。他对水文文化建设的目标任务提出了更高的要求。省水利厅李清林厅长对水文局开展水文文化研究工作给予肯定并提出要求。

（二）加强水文文化建设的重要意义

在新的历史时期，经济社会发展和水利发展，都对水文提出了更高的要求，要求水文以优质的水文水资源信息支撑水资源的可持续利用，支撑经济社会可持续发展。归纳起来就是四更：更全、更准、更快、更新。水文行业的信息和技术服务能不能适应经济社会发展的需求，是对水文人的考验和挑战，也对水文文化建设提出更高的要求。有人说，新世纪是文化世纪，文化“软实力”是新的核心竞争力。那么，水文文化就是水文的“软实力”，是水文立足社会、服务社会的竞争力。水文文化的主要作用主要体现在几个方面：

一是导向作用 。一个民族没有文化，就相当于没有灵魂，一个社会没有文化，就相当于树木没有主干，一个单位没有文化，就相当于计算机没有中央处理器。同样，对于一个关系国计民生的基础性公益事业单位，如果没有文化，水文便缺少了指导思想，失去了向前的方向和动力。所以水文文化能给予水文职工以理想、信念的支撑，能把职工的追求目标和努力方向引导到为水文事业发展自觉奋斗上来。我局开展的“学知识、长本领、促工作、出成果”活动就是有积极的导向作用。

二是凝聚作用 。水文文化核心是倡导水文精神，水文精神一但形成，就会产生巨大的凝聚力。在这种具有向心、凝聚、感召作用的氛围下，职工就会心往一处想，劲往一处使，对上级的要求产生认同感，对本职工作产生使命感，对取得的每一点进步和成绩产生自豪感，在意识深处产生一种把自已的命运与水文紧紧联系在一起的向心力，进而形成团队意识和强大的凝聚力。

三是激励作用 。水文文化建设中要引进竞争和激励机制，以增强职工的危机感、负重感，激发职工的主人翁意识和工作热情。水文文化建设对水文工作的积极性、创造性、主动性和聪明才智的发挥，能源源不断地提供激励力量。

四是约 朿 作用 。制度文化的约 朿 作用是指运用各项规章制度和职业道德规范等来约 朿 和规范水文职工的思想行为。这种文化对内约 朿 职工形成良好职业道德，对外树立良好的水文行业形象。当水文文化建设达到一定水平后，可通过形成价值观念、行业精神、管理制度、行为规范等实现自我管理，自我控制，自我约 朿 。

二、我局水文文化建设工作的回顾

我们对水文文化这个词，及其重要作用是有个认识过程的，对水文文化建设，也有个从不自觉到自觉的过程。近几年，我们在水文文化的研究和建设方面做了大量的工作。

（一）党委高度重视水文文化的研究和建设

党委书记王春泽在年初的职代会上所做工作报告中，提出了加强水文文化建设的目标任务；以省局精神文明建设委员会的名义发出通知，对水文文化建设进行全面部署；把水文文化研究工作当做一件大事来抓，在全省水文系统大张旗鼓地开展水文文化研究活动，大部分局较好完成了省局下达的研究课题；经省局党委研究决定，讯后召开第一个会，就是水文文化工作研讨会，这在全国水文同行中也是先列。

（二）多项措施并举，加强水文文化的挖掘保护工作 。

一是在全体离退休人员中开展了“追忆水文生涯，传承水文精神”征文活动，号召老一代水文人要把那些反映水文精神，体现水文创业史的人和事写出来。根据征文编辑出版了《丹心一片照江河》一书，做为水文光荣传统教材印发各水文基层单位。二是就做好水文文物保护工作专门发出通知，根据最近统计，大部分直属局较好完成任务。三是在全省水文系统开展了“河北水文之最”征辑工作，经过反复征求意见，这项工作基本完成。四是制作反映老一代水文人艰苦创业的电教片，以形象直观的形式记载水文发展史，反映水文精神，教育水文后人。

（三）以弘扬水文精神引领水文文化建设

我局历来重视水文光荣传统教育，大力弘扬水文精神。前几年组成了以“艰苦奋斗、无私奉献”为主题的先进个人事迹报告团，到直属局巡回报告，利用职工身力的人和事，进行水文精神和优良传统教育，收到了良好的效果。针对职工子女增多和子女中存在优越感较多、进取心较差等问题，开展了“致职工子弟职工一封信”活动，要求水文职工子女要继承父辈传统，传承水文精神，同样收到好的效果。省局和各局都建立了荣誉室和创业展览室，在职工中广泛进行艰苦奋斗光荣传统和水文精神教育，增强当代职工的进取心和责任感。积极开展了思想政治工作研究活动。去年报送水利部政研会水文学组的 5篇论文都获奖励，我局被水利部评为 2006年 -2007年优秀政研会。过去几年，以大力弘扬水文精神引领和促进水文文化建设，做了许多实实在在的工作，进一步丰富了河北水文文化的内涵。

（四）发挥工会组织的作用，丰富职工文化活动

为了丰富职工的业余文化生活，建设了水文职工活动中心，内设有乒乓球室、台球室、棋牌室、阅览室、健身房等，给职工提供了娱乐健身的好去处。单位每逢重要节日都要组织职工丰富多彩的文体活动，还组织了业余乒乓球队、登山队、竞技队等，多次代表水利厅参加上级组织的比赛，都取得了好成绩。河北水文局在多年实践中，坚持把群众性、先进性、娱乐性溶为一体，寓教于乐，创建了文明健康为主旋律的和谐文化，不仅给职工送去了文明，还送去了精神食粮。局工会多年被评为“先进职工之家”， 2006年被全国农林水工会评为“模范职工之家”。

（五） 健全激励机制，营造积极向上的文化氛围

通过开展“学知识、长本领、促工作、出成果”活动，制定“职工学习工作定性定量考核办法”，进一步健全了学习和工作激励机制，形成了水文职工争先创优、积极向上的文化氛围。积极开展建设学习型单位活动，通过举办职工技术讲座，开展岗位技术练兵和技能竞赛活动，组织职工各种培训活动，极大调动职工学习积极性，进一步提高了职工的整体素质和提升了河北水文的良好形象。

三、努力建设水文文化，促进河北水文科学发展

我局水文文化建设的指导思想是：全面贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，以建设精神文化为重点，以提高水文人的综合素质为出发点，加强水文文化建设，大力弘扬水文精神，为河北水文又好又快发展创造良好的文化氛围和精神动力。就加强水文文化建设提出如下任务及要求；

（一）加强领导，健全组织

各级党委（总支、支部）要把水文文化建设列入党建工作的重要内容，与精神文明建设、思想政治工作溶为一体，明确主要领导负总责，分管领导具体管。省局及各局的精神文明建设指导委员会为水文文化建设的常设组织机构，具体负责水文文化研究和建设。各级领导干部都要关心支持水文文化建设，实行一岗双责。全体水文人要为实现水文文化的大发展和大繁荣献计出力。

（二）加强水文文化和挖掘和研究工作

河北水文的创业史就是河北水文文化的发展史，水文人在长期水文测报工作中，创造和积累了丰富的水文文化，需要抓紧进行挖掘提炼。一要做好水文文物归档保护工作；二要做好我省水文史志的续编工作；三要提炼河北水文文化的丰富内涵，把水文的优良传统和行业精神总结提炼出来，把水文的核心价值体系研究提炼出来。

向老一代水文人学什么，我提炼为六种精神：一是 热爱水文、服从需要的敬业精神；二是自力更生、勤俭节约的创业精神；三是精益求精、一丝不苟的负责精神；四是吃苦耐劳、扎根基层的奉献精神；五是抗洪斗浪、不怕牺牲的拼搏精神；六是刻苦钻研、勇于探索的创新精神。这六种精神是对河北水文光荣传统的总结、是对水文精神的具体解读、是对水文文化内涵的丰富。

做好水文文化的研究是加强水文文化建设的前提和基础。各级政研会要把水文文化研究做为今后一项主要的长期任务来抓，与思想政治工作、精神文明建设研究同规划同落实。

（三）水文文化重在建设和实践

水文文化建设要坚持以人为本 。人的行为是其思维模式的体现，要让职工自觉自愿认同水文文化，需要经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的变化过程。只有把水文文化渗透到职工内心，形成单位内部的理念和广大职工的共识，才能自觉地遵循和践行水文的科学精神、职业道德和价值观念，并转化为职工的日常工作行为。

水文文化建设的途径 。水文文化是一种认识，更是一种实践，需要落实到水文行业的方方面面，即制度的、规范的、行为的、精神的、物质的、管理的等各种载体中。这些载体正是水文文化建设的重要途径。

要开展形式多样的主题实践活动 。如开展文明单位创建，“双十佳”评选，演讲比赛，向先进人物学习等活动。紧密结合中心工作开展丰富多彩的主题实践活动，这对凝聚人心、提高职工素质、提升水文形象确保目标实现起到积极作用。

增加水文文化建设的投入 。水文文化体现的是单位的软实力，但需要建设配套的物质载体，如阅览室、活动室及文体器材等，这些硬件建设需要资金支持。请各位领导要舍得对水文文化建设的投入。

（四）重视做好水文文化传播工作

  水文文化只有通过传播，才能增强水文职工和社会各界的认同感，才能渗透到人的头脑中，才能化为人们共同奉行的行为准则。

水文文化的传播需要宣传阵地和宣传手段做保障。要充分发挥《河北水文》及各局自办刊物自办网站的作用，大力宣传水文文化，要在内部刊物和网站上开辟《水文文化》专栏，加大交流传播的力度、宽度和深度。加强对宣传工作的领导和策划，充分发挥新兴媒体的作用，在提高宣传的数量和质量上下功夫。

（五）健全水文文化建设的保障机制

水文文化的研究和建设需要人力、财力、物力作保障，同时要建立保障机制。坚持把水文文化研究与其它工作同部署、同检查、同考核。要逐步补充或修改 39项量化考核办法，加大对水文文化建设考核力度， 完善多种保障机制。

同志们！

水文文化研究和建设，意义非凡、任务艰巨、使命光 荣，让我们乘着学习实践科学发展观活动的东风，振奋精神，真抓实干，勇于探索，不断创新，为建设具有河北水文特色的精神文化，促进河北水文又快又好发展而努力奋斗。